مبلغ عیدی کارگران مشخص شد +جدول

بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.

خبر مهم برای کارمندان دولت/ تکلیف تعطیلی پنجشنبه‌ها روشن شد

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به قانون کار، گفت: براساس ماده ۸۷ قانون، هفته کاری شامل ۶ روز است و پنجشنبه‌ها جزو روزهای تعطیل رسمی محسوب نمی‌شوند.

خبرهای جدید برای کارگران

مصوبه مجلس برای کاهش ساعت کار بعد از تایید شورای نگهبان لازم‌الاجراست؛ اما در هر حال، این اصلاحات به گونه‌ای که در قانون کار ساعت کار هفتگی به ۴۰ ساعت کاهش یابد.

حداقل و حداکثر عیدی کارگران مشخص شد + جدول

کارگران مشمول قانون کار، هر ساله مبلغی را به عنوان عیدی در پایان سال دریافت می کنند و کارفرما ملزم به پرداخت این مبلغ است.

این کارگران هم عیدی می‌گیرند؟

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

واریز عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ با چالشهای جدی مواجه است!

در شرایط کنونی، برخی کارفرمایان به دلیل کاهش درآمدها و فشارهای اقتصادی اعلام کرده‌اند که پرداخت عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ با دشواری‌هایی مواجه است.

زمان کار کارگران در سال ۱۴۰۴ تغییر کرد+ محاسبات دقیق

ساعات کار در قانون کار ایران، به صورت روزانه، هفتگی و ماهانه تعیین می‌شود.در این مقاله قصد داریم میزات ساعت کار درماه را با جزئیات بیشتری آن را توضیح دهیم.

حداقل عیدی کارگران اعلام شد +جزئیات

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

آیا کارگران روز مزد می‌توانند از کارفرما شکایت کنند؟

بر اساس قانون، کارگر روزمزد بر اساس حجم و میزان کار خود در طول روز، دستمزد دریافت می‌کند و مانند کارگران دیگر، در پایان ماه یا قرارداد حقوق نمی‌گیرد.

حواس کارگران به این بند از قرادادشان باشد!

مدت زمان قرارداد موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر، از ۲۰ بهمن ۹۸، چهار سال است و بنابراین تمام کارگرانِ قرارداد موقتِ مشاغل غیرمستمر که از ۲۰ بهمن ۹۸ تا چهارسال بعد یعنی ۲۰ بهمن ۱۴۰۲ در شغل خود باقی مانده‌اند، باید قراردادشان از روز بعد (۲۱ بهمن ۱۴۰۲) تا زمان اتمام پروژه، «دائمی شود».